お知らせ
採用サイトをリニューアルいたしました。
多品種少量生産の〝モノづくり〟
多品種少量生産は社内の総力戦です。
受注、設計から試作、量産まで社内のあらゆる部門が関わります。
日々の業務は多岐にわたり、製品の種類が多いだけに課題解決の連続です。
私たちは、常に新しい挑戦を求め、より良い製品を追求しています。
あなたの経験とスキルを活かして、〝モノづくり〟のベストを目指しましょう。
事業内容
プリント基板の設計製作
様々なニーズに対応したプリント基板を設計・製作いたします。
制御盤・電源盤の設計製作
様々な分野の制御盤・電源盤を設計・製作いたします。
試験装置の設計製作
各種試験装置を設計・製作いたします。
各種機器の組立・製作
医療機器・輸送機器電装品・産業用機械等の組立・製作をいたします。
会社概要
| 会社名 | 泰榮電器株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 南雲 実 |
| 資本金 | 30,000,00円 |
| 事業内容 | 医療用制御機器・エレベータ関連制御機器・各種試験装置・産業用電力機器・交通制御関連機器の設計/製造 | 所在地 |
| ホームページ | https://www.taiei-denki.co.jp |
|---|---|
| 主要取引先 | |
| 取引銀行 | |
| 従業員数 | 83名（2025年8月現在） |
社内データ
従業員数
※パート・シニア社員含む
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名
平均年齢
※シニア社員含む
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歳
有給休暇取得率
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%
平均残業時間
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時間
離職率
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%
平均勤続年数
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年
年間休日
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日
育児休暇取得率
※過去に取得実績あり
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%
女性比率
000
%
他業種からの転職率
000
%
リモートワーク率
※制度なし
000
%
お弁当持参率
※弁当の注文可能
000
%
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名
平均年齢
※シニア社員含む
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有給休暇取得率
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平均残業時間
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時間
離職率
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平均勤続年数
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年
年間休日
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育児休暇取得率
※過去に取得実績あり
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女性比率
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他業種からの転職率
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リモートワーク率
※制度なし
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お弁当持参率
※弁当の注文可能
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有給休暇取得率
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平均残業時間
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離職率
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平均勤続年数
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年間休日
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育児休暇取得率
※過去に取得実績あり
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女性比率
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他業種からの転職率
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リモートワーク率
※制度なし
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お弁当持参率
※弁当の注文可能
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女性比率
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他業種からの転職率
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リモートワーク率
※制度なし
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お弁当持参率
※弁当の注文可能
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%
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お弁当持参率
※弁当の注文可能
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%次世代を担うエンジニアの仕事
各製作課の一日は、多種多様な製品との闘いです。
誰が何を製作するのか、前工程の進捗は、後工程の進捗は、どこかが止まれば仕事が止まります。
自分の手で形にする喜び、チームで協力して形にする喜びを感じることができます。
私たちのチームは、互いに協力しながら最高の成果を目指しています。
仕事の流れ
1出社・ミーティング
出社し、今日の作業を確認、各種課題等を共有。
2打合せ
お客様との打ち合わせや社内のメンバーと次の製品の細部を詰めていきます。
3製造
部品を確認し、図面を確認しながら基板を製造します。
4確認
作業の進捗、作業品質を自部門の中で確認します。
5製品検査依頼
製品の検査依頼を行います。合格後、生産管理に製品を引き渡します。
各種教育の実施。
不良事例や安全教育等を行います。
新卒採用
私たちの会社は地元に根差した会社です。
笠間市出身、新卒採用で今も勤務している方にフォーカスして紹介します。
彼らのストーリーを通じて、あなたも新たな挑戦に踏み出す勇気を得られるでしょう。
スタッフの声
モノづくりへの情熱とやりがい
産業機器製作課課長 1991年入社
S.N.さん
この会社を選んだ理由は何ですか？
昔から知っている地元の会社だったので、なじみがありました。家から近かったこともあり入社を決めました。
現仕事の中で直面した最大の課題は何ですか？
入社して慣れてきたころ、1ヶ月の中で失敗が続いてしまい、厳しく指導もされ、落ち込んだことがあった。気持ちを切り替え、何とか乗り越えました。
優しい指導をされているのはその時の影響ですか？
そうですね、厳しい指導をすればよいわけではないと思います。過去の自分の失敗経験を活かし、声掛けできるようになったことは強みですね。
今の仕事の魅力は何ですか？
すごく納期的に厳しい時にうまく調整して納期に間に合わせた体験は楽しかったし「やりがい」がありました。
課長となった今も、メンバーの力を最大限に活用して効率よく生産し、納期に間に合わせるのは「やりがい」があります。
入社前と入社後のギャップはありましたか？
工場見学した時と入社後で特にギャップはありませんでした。当時は知識もなくそういうものかと思いました。
当社への就職を考えている方へのアドバイスは？
未経験でもできるようになりますし、向き・不向きにあわせて多様な仕事があります。
一人で全ての作業をできる人はいません。メンバーの力の結集が私たちの仕事です。
とある1日のスケジュール
8:00 |
メール確認お客様、社内の各部署から様々な連絡等がメールで来るため、緊急性のあるものを確認していきます。 |
|---|---|
8:30 |
前日作業実績のまとめ作業実績、作業進捗、勤怠管理、その他データをチェックしまとめます。 |
10:10 |
朝礼メンバーへ各種伝達を行います。 |
10:20 |
進捗確認、メンバーへの声掛け作業進捗を確認し、メンバーへ声掛けをしていきます。悩みや課題等を聞き取りながら解決していきます。 |
12:00 |
昼食を挟んでリフレッシュ昼食の時間は、リフレッシュして午後の業務に備える大切なひとときです。チームメンバーとコミュニケーションを図ります。食後の一服もリフレッシュになりますね |
13:00 |
お客様との会議お客様との打ち合わせを行い、各種調整を図ります。その後社内展開のための打合せを行います。 |
15:00 |
納期チェック、進捗の確認・フォロー納期のチェックを行い、進捗を確認します。課題があればフォローしながら納期遅れを発生させないように調整していきます。 |
16:55 |
一日の振り返りと明日の準備業務の振り返りと明日の準備を行います。今日の成果を確認し、課題を整理することで、次の日の業務をスムーズに進めることができます。 |
産業基板製造募集！
製造業界で新たな挑戦を求めている方へ。
当社では、事業拡大・技術の次世代継承のため、多様な人材をを募集しています。
あなたの経験とスキルが、次のイノベーションを生み出します。
募集中の職種
| 募集職種 | 製造・組立 |
|---|---|
| 仕事内容 | 各種制御機器の製造・組立 ・ねじ締め、はんだ付け、配線作業等 |
| 応募資格 | ・普通自動車免許（第一種） ・その他特にございません、未経験可 |
| 歓迎スキル・経験 | ・組立・配線の経験をお持ちの方歓迎 |
| 給与 | ・年収300万円～440万円（経験・能力に応じて決定） |
| 勤務地 | ・笠間第一工場・笠間第二工場 |
| 勤務時間 | ・8:00～17:00 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金（DC）加入 ・交通費全額支給 ・年間休日130日 ・賞与年2回 ・研修制度充実 |
| 応募方法 | ENTRYよりご希望の応募方法をお選んで応募ください。 |
| お問い合わせ | ・採用担当：青山、武者 ・メール：info@taiei-denki.co.jp |
ENTRY
日々の成長を実感、1年後大きく成長できる。
ご希望の応募方法を以下よりお選びください。
内容を確認後、採用担当者より折り返しご連絡させていただきます。
